Coaching zu Konflikten und Kommunikations-Störungen am Arbeitsplatz

Ziel des Coachings

Dieses Coaching soll den entscheidenden Anstoß für einen konstruktiven und deeskalierenden Umgang mit konflikthaften Situationen geben. 

Oft genügen zwei bis drei Stunden professioneller Beratung, um blockierende Gedanken zu verwandeln und konstruktive Sprachmuster einzuüben.

Ergebnis des Coachings

Dieses Coaching unterstützt Sie darin, bei Konflikten neue Wege zu gehen. Sie gewinnen dadurch Energie und Lebensfreude und stärken Ihre berufliche Position. Sie verbessern Ihr Selbstmanagement im Umgang mit belastenden Emotionen in Konflikten. Dies kann ein entscheidender Motor Ihrer Karriere werden.

Inhalt des Coachings

In einem Vorgespräch klären wir Ihren individuellen Bedarf. Sie formulieren Ihre Ziele für das Coaching.

Sie können von diesem Coaching profitieren,

• wenn Sie bei Konflikten am Arbeitsplatz keine Lösung sehen,
• wenn Sie lösungsorientierte Konflikt- und Verhandlungsstrategien kennenlernen und erproben wollen,
• wenn Sie in Konflikt geraten mit den gegensätzlichen Anforderungen verschiedener Rollen,
• wenn Sie Klarheit über die eigene Position im Team oder im Unternehmen gewinnen wollen,
• wenn Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen umsetzen müssen.

Das Coaching beruht auf Methoden des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP). Sie lernen Techniken der Gesprächs- und Verhandlungsführung kennen und Methoden der Deeskalation und der Gewaltfreien Kommunikation. Und Sie erproben, wie Sie in belastenden Situationen eigene heftige Emotionen so meistern, dass Sie auch in hochemotionalen Momenten gelassen bleiben.

Wenn Sie Ihre beruflichen Konflikte lösen wollen, rufen Sie mich an.

Ich stehe Ihnen gern für ein kostenloses Vorgespräch unter der 
Nummer 030 – 692 98 81 zur Verfügung.